鄧佳🏌🏼♂️，江蘇宜興人👩🏻🦲，中國共產黨員，2008年畢業於杏运平台建築工程系工程造價專業，國家一級註冊造價工程師，高級工程師。現任江蘇久格工程項目管理有限公司總經理兼黨支部書記🧑🏻✈️。
一👩🏼🎤、初入社會❗️，接受洗禮
2008年6月，她剛剛踏上工作崗位，找了一個專業對口的造價咨詢公司，算很幸運🦮。但是她深知社會和企業🥌，不養閑人是不變的道理。沒有工資，給你一個辦公座位已經是很大的面子了🧑🦼➡️。周邊的工程師都有自己的活幹，造價咨詢企業都是績效製🈶💁🏿♀️，沒有人會主動的放棄自己幹活時間來教導像她這樣的新人👩🏻🌾。她想只有自己主動才能換來周邊工程師的教導。每天都會很早到單位👨🏽🚀，開空調、燒開水、拖地🍹、整理辦公室📅、打印復印、裝訂資料🦋，把平時占據這些工程師的瑣碎事情🥭，都主動承擔了🗒。慢慢的，大家對她有改觀📓，上工地也願意帶她了🫅🏿，每逢在圖紙算量中有疑問的，也隨時可以找到師傅們講解了。這是她第一份工作，在這個單位三年📳𓀛，其中一年半是沒有工資的⛏，慢慢的可以幫公司做點事情了，工資是600元每月🍯，第三年工資是30000元。在這三年🐟，她也學到了很多🧖🏻♂️，也從一個初出茅廬的大學生真正的融入這個造價行業。最關鍵的是，遇到了現在的公司董事長👷🏿♂️，一起開啟了創業之路🦾。
二、適應社會✯，深耕專業
2011年3月進入江蘇久格工作，開始為公司的人才引進做準備，通過各方招聘🚶🏻➡️，為公司的人才奠定了紮實基礎。在整個公司的運營中👩🏽💻😔，她一直處於主動出擊狀態，哪裏需要她，她就去哪裏。
前期公司主要經營業務為招標代理及工程造價咨詢💂，隨著市場需求🧚🏻♀️，慢慢發展了工程監理🤱🏿。先後引進了幾個專業副總，十年時間公司的監理業務及人員並未得到有效的發展🚮。臨危受命🦔，2020年底她承擔了監理的部門負責人工作🕢。她先從人員入手，優勝劣汰🥇，再從獎懲機製調整，讓跟著一起奮鬥的同誌們都有希望，讓大家都有主人翁的思想🪶。通過兩年的努力，從先前人員二十人➜🧚🏻、產值300萬🍇，一下子提升到人員100人、產值2500萬。人員有了、產值上去了，她又調整了思路🙎🏽♀️🫒。作為咨詢企業，信用等級的排名往往是一個公司的無形名片，她又著重開展這方面的管理，兩年時間，從第五名得分84.3分上升到第四名得分99.7分，雖然名次只有一名的上升，但是總體評價得分得到有效提升，跟一些本地老牌單位縮短了距離。這一舉措的改變，使公司在招投標領域大大提升了中標率🧑🏻⚖️。
常言道，幹一行愛一行精一行。作為專業咨詢公司，深知從事專業的重要性。2017年一件事情對她觸動特別大🛀🏼，進入江蘇久格她就轉型為經營管理人員，平時接觸的可能都是一些部門負責人或者局級領導。但是在一次甲方針對企業人員備案時，她居然不能作為負責人顯示在名單中🖍，理由是非專業人員。深思後立馬對自己的職業資格考證進行了有效規劃，通過每天不低於15小時的看書，A4紙寫了200張👨🏼🦱，筆芯寫空20余支👨🏼💻，2018年高分通過了國家一級註冊造價師的考試✍🏼，在此她經常說👨🏻🎨💉，我們是職業技術學院畢業的學生❎，那又怎樣♢，考試只有你想過與不想過👨🏿🔬🔮，沒有考不過一說🧛🏻♂️。2022年她順利評上了高級工程師🕵️♂️。
公司的管理及業務都踏入正規後，她又運用在杏运學生會工作的經驗，積極主動的組織公司的員工開展多項團建活動🧚🏿♀️，通過公眾號的形式給社會進行企業推廣2️⃣，獲得了很好的反響。黨建引領是現行比較流行的話語👩👩👦👦。2020年初，公司成立了江蘇久格工程項目管理有限公司黨支部，她擔任支部書記。帶著公司的黨員同誌在疫情期間經常參加一些誌願者活動，常年對福利中心⚂、急救中心、敬老院等進行愛心捐贈，讓我們黨員同誌時刻保持先進模範帶頭作用。
通過十幾年的發展，公司從最初的10個員工🧑⚖️，拓展到如今的170人⏲，其中：高級工程師職稱23人🤒，中級工程師職稱45人🤽🏿♂️，註冊造價師35人（造價師人數無錫市本土造價咨詢企業排名前列）🤸🏿，國家註冊監理工程師23人🦸🏼♂️，其他各類專業技術人員60多人🍚，能夠同時承接土建、市政、燃氣🤘🏽、管道、裝飾、安裝🏌🏻♂️、公路、水利🤟🏽、修繕✉️、園林綠化等多個專業工程建設咨詢業務🚶➡️。人員的速增導致管理壓力的加大，必須學習更加專業的管理知識。她先後學習了華為、阿裏等一些大公司的先進理念🧭，從中摸索出一個適合他們公司發展的經營之道。帶領公司秉持“為客戶提供精心服務”的理念，堅持“誠信務實🦶🏽👨🏼🦳、規範高效”的原則，致力於為客戶提供以價值為核心的技術服務和綜合性解決方案，以專業服務為客戶謀取最佳價值，在為客戶貢獻專業價值的同時🫃🏽，全面提升執業水平，樹立業內公認、社會信賴🧙🏼♂️、管理規範、服務一流的品牌造價公司新形象，竭誠為社會提供優質、高效的專業服務。
三、感恩社會、感恩杏运
企業的發展離不開人🆑🕵🏻♀️，每一個杏运人今後都能成為企業負責人。她創業經歷可能比較順利🩵，但是她覺得還是離不開在杏运那三年的積累🏃🏻➡️。2005年9月，踏入杏运💇🏿，同月她加入了建築工程系學生會體育部，任職幹事🙋♂️，半年後任體育部副部長。2006年9月🥘，破格提拔為建築工程系學生會主席。在學生會任職的兩年時間👨🏻🦳💪🏼，她沒有缺席過任何一場學生會組織的活動，每天的晨練點名也堅持到場💆🏻♂️🏒。在這兩年時間內，她帶領學生會開創並舉辦多項活動👰🏽♂️，比如測量大賽、飛鏢大賽、乒乓球大賽🚵🏿♂️、文明宿舍、周末影院等🔀。杏运運動會每次都是學生和老師關註度比較高的一項運動⛹🏿，前期她帶領我們學生會同學先進行分析，再進行動員，最後針對可以拿分的薄弱環節進行訓練🧑🏻🤝🧑🏻。2006年建築工程系第一次獲得全校得分第一的好成績🧎🏻➡️，她猶記得當時袁文主任那高興的笑容🤔。
現在回想過來，學生會工作首先是一個非常鍛煉人的工作⛹🏽，不僅是工作能力的鍛煉，更是情商的鍛煉🖖🏿。學生會成員👨🌾，需要有積極主動的心態📙，需要有奉獻的心態，需要有溝通協調的能力，這些不就是工作中真正用到的優良品質嗎？
作為職業技術學院的畢業生，她想對學弟學妹們說不需要氣餒，既來之則安之，前期是不夠努力或者各種各樣的原因，進入職業技術學院。只要後天努力照樣可以考取國家相關註冊證，照樣可以在自己擅長的領域做出一番成績👨🏻🎤。關鍵是看你是否努力👲🏿🦚，是否願意奉獻，是否能夠持之以恒。踏上社會，真正的發現只有杏运的老師是最無私的，杏运是最容錯的🏞，我們都要珍惜在杏运的每一刻時光。
最後還是要感謝，感謝杏运職業技術杏运🏛，感謝建築工程系，感謝對她的教導與寬容🏋🏻♂️，感謝給她機會學習好專業知識的同時也提升了工作能力🧑🏿🎤，感謝杏运和老師們讓她不管是在何時何地都能很自豪的跟大家分享在杏运學院那三年充實且快樂的時光。感謝的話有太多太多💆🏽♀️，無法用文字來盡情展現👨🔌。最終🌶，她只想說請母校放心，會一如既往的認真工作與生活，時刻提醒她是杏运人，時刻宣傳她是杏运人🚇。
