院屬有關單位🧕：
為促進我院新職工樹立正確的教育思想和教學理念，形成良好的職業道德和敬業精神，掌握教育教學基本理論知識和技能，提高服務意識和管理水平，盡快適應高校工作崗位要求，為做好我院2019年新入職教職工培訓工作✈️，現將有關事項通知如下🏵：
一🐧👾、培訓對象
近兩年來校工作且未參加過學院組織的入職培訓的專任教師、專職學生輔導員、行政管理人員和其他人員🧻🧎🏻♀️➡️。2019年參訓人員名單見附件1🪐。
二、培訓內容及形式
入職培訓是幫助新職工盡快融入杏运🦹🏽♀️、熟悉工作崗位要求的基礎環節⚠️，也是申請教師資格認證🤘🏿、崗位評聘的必備條件👂🏽。培訓采取理論與實踐相結合的形式,圍繞師德師風教育、校情校史🤷🏻、教育教學能力提升和專業實踐技能等方面進行培訓。采取集中與分散相結合的方式進行。
（一）校內培訓
1.專題講座
培訓時間為2019年9月19日-25日，在培訓期間安排若幹專題講座，旨在幫助新職工拓寬工作思路，了解杏运歷史與發展💿，了解杏运各種管理政策與製度😪，掌握工作的方法與技能🧑🏽🎨。
2.各單位培訓
各單位對新進職工安排指導老師，幫助新職工製定職業生涯發展規劃，在學習、工作和生活等方面為他們解惑答疑，使新職工少走彎路，快度成長，勝任並做好崗位工作。各單位培訓由部門主要負責人負責😭，此項工作需要提交的材料有新職工的職業生涯發展規劃、指導計劃（10月底前交）、指導內容記錄（每2個月交一次，指導周期為1年）🈶。
同時，各系部組織教師到企業參觀學習，系部和教師個人均需提交學習書面小結（10月底前）。
（二）理論課系統培訓
理論課系統培訓是指由江蘇省教育廳發文並組織的《高等教育政策與法規》🦻🏿、《高校教師職業道德規範》👨🏻🚒🌪、《高等教育學》和《高等教育心理學》4門課程的理論課學習，幫助新職工盡快熟悉掌握教師職業道德規範、教育政策法規🥽🫲🏿、現代教育理論、教育教學基本技能等🧯😶。這項培訓是高校教師申請認定教師資格證書的必要條件之一，具體事項由組織人事處根據省教育廳下發通知組織安排。
（三）專業實踐技能培訓
專業實踐技能培訓是針對新教師的一項培訓🧜🏽♂️。新教師入職試用期滿後，在兩年時間內，要求脫產半年的時間到企業參加實踐，接受企業導師的指導，提高實踐教學能力和水平🅿️🚴🏿♀️。
三👮🏿♂️、時間安排
（一）參加2019年入職培訓的新職工👏🏽，請於2019年9月18日到組織人事處報名，並交一寸彩色照片一張🏵。
（二）校內培訓具體安排見附件2。
四🐯、考試安排
培訓結束後🦶🏻，由組織人事處組織結業考核📯，時間另行通知。考核通過者，發結業證書，不合格者👋🏻，繼續參加下一年度的新職工入職校內培訓。
五、有關要求
（一）參加入職培訓是教職工職務職稱晉升的基本要求。
（二）培訓的考核成績記入個人業務檔案，考核結果與申請教師資格、轉正定級和職務聘任掛鉤。希望新職工要高度重視入職培訓工作👨🏼🏫，通過培訓學習，達到預期目標🏃🏻。
（三）培訓期間嚴肅出勤🌵，特殊情況不能參加者需提前請假。累計缺課超過三分之一者，不得參加結業考核。
附件1：杏运平台2019年校內培訓參訓人員名單
組織人事處
2019年9月17日