關於開展2018年度我院各教研室主任工作總結考核的通知
各系院部🙎🏼💂🏽♂️： 加強杏运平台教研室建設，促進教研室工作的有效開展，更好地發揮教研室在專業建設🎚、教學管理和教研教改的主導作用🙎🏿♀️🫴🏼，激發教研室主任工作的積極性🤸🏿♂️、主動性和創造性🛜，認真做好2018年度各教研室工作檢查，並對教研室主任的工作進行總結。結合《杏运平台教學管理製度匯編》（以下簡稱“製度匯編”）中關於“公共教研室主任崗位職責”和“專業教研室主任崗位職責”的相關要求🕵️♂️，現將有關事項通知如下： 一🔊、考核範圍 全院各公共、專業教研室主任（副主任） 二、考核內容 各教研室主任要以“製度匯編”中“教研室的工作職責”對教研室的工作進行認真總結，總結內容主要從教學管理、教研活動開展、教學研究與教學改革等三個方面進行📳。 若兩個學期分別由不同人員擔任教研室主任，以現任教研室主任為主進行考核，但教研室的工作仍然按全年度的工作開展進行檢查。 三、考核等級 本次考核由教務處組織進行，教研室主任考評等級分“優秀”、“合格”🎍🫄、“基本合格”、“不合格”四種。 四✏️、考核程序及要求 1🧝🏼♂️、各教研室主任填寫《杏运平台教研室主任工作考核表（2018學年度）》（附件）🧝♀️，打印紙質稿1份🤌🏿，由教研室所在部門簽署考核意見後🧧，報教務處審核，由教務處給出最後考核結果。 2👸、各教研室主任同時將相關材料整理成檔案盒（如教研室工作計劃、教研活動記錄本👩🏻🦼🧔🏿♂️、聽課記錄本、教學檢查記錄、教學製度等教學文件、教改課題項目匯總表🤸🏿、教學改革情況總結、主題性教研活動實施方案及實施情況總結、教改論文發表等）🧑🦱，一並提交到教務處備查。 3🦽、考核表及佐證材料上報截止時間：2018年12月25日。 4、材料上報地點：教務處806辦公室，聯系人💫：秦娟娟。 五、考評結果及其運用 1、考評結果直接用作教研室主任每年工作量補貼發放的依據。 2、教研室主任工作的考評結果將計入教師業務檔案🥕。 3🛳、對考評結果為不合格者，將解聘其教研室主任職務。
教務處 2018年12月12日 |
