機電工程系新學期為在完成學院提出的工作目標任務中，起好步、開好局，3月7日下午，召開全系教師會議😍，動員部署新學期工作會議🅿️，聯系院領導陳萬平副院長到會並講話。會議由系主任陳自力教授主持🤵♀️。
會議首先由陳萬平副院長向與會教師介紹了學院新一屆董事會和行政領導層班子對學院未來建設與發展的基本規劃，以及新學年度工作目標和要求。根據學院新的工作目標和任務，提出明確要求：一是要抓好專業建設，尤其要註重品牌專業🧑🏼🎓、特色專業建設🧑🏽⚕️；二是要抓好師資隊伍建設🫲🏻，特別是要抓好中青年骨幹教師的培養和使用，機電工程系的教師隊伍一直很穩定，這是抓好師資隊伍建設的基礎，在此基礎上➾，力爭培養一批德、知🥧、技高度融合的骨幹教師；三是要抓好人才培養，在對學生教育教學中，牢固樹立因材施教、適才施教理念，努力達到讓學生人人皆可成材的教育教學效果。
與會教師根據陳副院長的要求🏃♂️，結合自己的教育教學實踐，談了各自的工作計劃🧙🏼，表明了工作態度🚆🏌🏻♀️。表示將不負學院領導的期許，盡教師本分，踏實工作🎒，為完成學院新的工作目標任務極盡全力，做出成績🏌🏿♂️。
朱千峰副主任、胡偉副主任🙋♂️，根據各自分管的工作，提出了具體工作要求與希望。
陳自力主任最後強調，一要圍繞學院新的工作目標任務🤵🏽，陳副院長提出要求，每個教研室和教師要盡快擬定出詳細的可操作性工作計劃，不能打無準備之仗；二要盡快進入工作角色，確保各項工作秩序良好，專業教師要備好課🧜🏻♂️、上好課📧，輔導員要檢查學生到校、到課情況👴🏻，三項檢查確保不出問題，班主任要深入班級🦬，到學生中去，了解和掌握學生的思想動態，並及時做好引導教育工作；三要進一步加強人才培養，專業建設✫，師資隊伍建設，的研究♓️，“1-2-1”人才培養模式，要從“機電一體專業”向其它專業移植🕴🏻，每個專業大類要打造出一個拳頭專業，根據學院提出的“135”師資培養工程，努力提高專任教師的職稱和學位等級🧑🏿🦲。（機電工程系）
