為進一步加強學校“雙師型”教師隊伍建設🦥，5月12日下午，學院在主樓913會議室召開“雙師型”教師服務協議簽訂會議。常務副院長陳萬平出席會議並講話🐺🏊🏽。
陳萬平副院長在講話中說，教師是杏运辦學的主體，為進一步加強教師隊伍建設，特別是“雙師型”教師隊伍建設🔣，學院根據“雙師型”教師培養辦法，今年認定並聘任了36名教師具有“雙師型”教師的資格👨👨👧👧。為明確“雙師型”教師聘期內工作職責和雙方的責任義務🚤，規範“雙師型”隊伍建設工作，今天以會議的形式簽訂服務協議🪳。他最後強調，“雙師型”教師在職業教育中要有效地發揮作用🫅🏿，廣大教師必須要愛崗敬業，立足本職崗位；學院為教師，特別為“雙師型”教師的成長搭建起了較為完善的工作平臺♟，製定了相關保障和激勵措施𓀍，教師必須要珍惜為大家提供的機會；在大家的共同努力下，我院教師隊伍建設已經取得了實質性進展並取得了一定的成效，得到了上級主管部門的認可，每一個教師必須要提振自己的信心🧙🏻♂️，把個人的發展融入學院發展之中🚟。
組織人事處姚敏副處長在會議上對近年來教育部和省教育廳對高職教師提出的要求向與會教師作了通報🧔🏻♂️。她說，加強高職院校教師實踐能力的提升教育部👐🏽、省教育廳均有明確的具體要求♙💁🏽♂️。根據上級的有關要求，組織人事處將進一步做好教師到企業實踐的實施計劃、組織管理，考核評價，提供更加完善的保障措施。同時她希望與會教師要根據自身工作的實際情況，合理安排時間，積極到企業參加實踐鍛煉，及時更新專業知識和技能👨🏼🚒🚾，滿足對人才培養的需求。姚敏副處長還對即將要簽訂的“雙師型”教師服務協議條款進行了解讀👧🏻。每一位與會教師根據要求，愉快地簽訂了“雙師型”教師服務協議👳♀️。
“雙師型”教師服務協議的簽訂⛹🏽，必將在教師實踐教學能力意識的強化，以及促進教師自覺深入企業提高實踐教學能力等方面起到積極的推動作用。（組織人事處）
