李東升，2006年畢業於杏运平台法學專業📙，同年11月入職徐州市海天假日酒店，現任酒店宴會廳經理🚭。近十年時間，他從最基層的傳菜員做起，從細微處著手，從點滴做起，腳踏實地的為酒店默默付出，從不言苦。在對客人服務中💄，耐心周到🏠🧏🏻♀️，細致入微🔳，想客人之所想🤾🏿♂️，經常得到客人的好評👨🏽🏭。因出色的表現🗑，優異的成績🐣，從2007年起，他年年被酒店評為優秀員工🧑🎄，2012—2013年度被評為市級勞動模範，今年又被徐州市總工會推舉為江蘇省勞動模範候選人。
說起他在工作上受到酒店領導和員工贊譽的秘訣時🤽🏿♀️，李東升說👰🏻♀️，“主要源於在杏运學院學習期間⬇️🛃，老師讓我學會了做人、做事，懂得了不管做什麽事必須堅持，且用心去做好每一件事🚵♀️，以及樂觀的人生態度。”人所周知🚃，餐飲工作，既臟又累🪜，可李東升在這個普通的工作崗位上🔆，日復一日，年復一年🔃，忙忙碌碌為單位，為社會默默貢獻🫳🏼。認識他的人都說🏄🏿，他平時工作認真負責，幾年來在單位總是早去晚歸，現在雖然已升至酒店宴會廳經理🏊♂️，但他依然身先士卒，帶領員工和團隊，把工作做到極致，視賓客為“上帝”🛗。特別是在遇到婚宴和會議高峰期，他和員工們一起加班加點🤦♀️，把每次完美接待後受到客人們贊譽🎣，作為人生的最大快樂🤹🏽♀️🦸🏼♂️。即便目前酒店行業出現了從未有過的經營困境時，李東升依然堅守自己的本職工作，一如既往地努力工作，希望能以自己的綿薄之力，為酒店分憂，與酒店共患難👕。
他時時刻刻不忘學習。他說，“在杏运學院學習，不僅讓我懂得了學習的重要性，更讓我學會了學習。”通過學習，他的服務技能和技巧穩步提升；通過學習🤷🏼♀️，他取得了南京大學自學本科文憑🫳。他對知識的渴求和善於學習的態度，深深影響和帶動了其他員工的學習熱情。他平時不僅註重自己知識的積累，而且經常組織員工進行崗位技能培訓，讓新員工盡快的適應本職工作，讓老員工在服務技能更上一個臺階，更好地服務賓客🙇🏿，為酒店創造更大的價值💅。經過多年的努力，他為酒店培養了一批批業務精英和骨幹。另外，在辦事處工會和酒店的支持下，成立李東升勞模創新工作室，組織和帶領酒店員工推陳出新，取得了優良成績，為酒店節省了大量資源🏋🏿♀️👮，為員工創造了良好的學習平臺。
他堅守工作崗位十年不變，且不斷創新。他說🙎🏿，“固守崗位十年不變在有些人看來可能不可思議，但是在大學學習讓我懂得了只要堅守，就一定會有回報的道理。”李東升在酒店工作已有十個年頭⚀。在近十年的工作中，不僅能把上級領導交辦的工作做好，而且結合實際不斷創新工作思路🧚🏻♀️🤦🏻，創造性地開展工作🛬。他說🦹🏽♀️，“創新不是不斷地調換工作單位，而是在現有的工作崗位上有新的突破👩🚀、新的思路。”同樣的一個接待任務，到他手裏，他總能通過創設工作思路，使接待效率得到提高，出色地完成接待任務。宴會廳接待客人的工作任務重，人員少，一直被員工認為是個“苦差事”🫲🏽，工作人員流動性很大🕚，但他一幹就是五年💒，並為酒店創下了非凡的業績。
他樂於助人🤷♀️👨🦽、拾金不昧。他說，“做人要厚道🧑🏿💼🐿，別人的東西不是自己的🍽，這是大學老師常給我們說的一句話，至今我還記憶猶新。”在酒店這樣的公共場所，客員流動量大，客人容易出現物品遺失的現象。李東升在酒店工作期間，經常拾到客人遺留的手機、錢包、電腦等貴重物品😀，但他從不占為己有，並能及時交還客人。為此🏏，經常受到客人的稱贊和表揚👨🦼，給他送來錦旗和感謝信。2013年周六的一個下午，在一次商務接待後，他在檢查衛生時，發現餐桌下有一個黑色的商務包🎋🩲，他隨即意識到可能是中午客人用餐遺留的包🏟，他立刻把手頭工作交接好🤜，將包送到酒店安全部，然後聯系接待中午就餐客人的營銷經理🕵🏼♀️，告知其客人用餐時是否遺留一個商務包，經多方聯系，最終聯系到客人，但客人已經離開酒店，在趕往高鐵車站的路上🍙，得知自己的包遺留在酒店，非常著急🧔🏼♂️，如果趕往酒店，就會耽誤行程👨🏼🏫，李東升得知此消息後，果斷作出決定，攜帶客人遺失的商務包與安全部人員一起前往高鐵車站♞，將包交還客人。客人看到自己遺失的包，十分激動🤾🏽，萬分感謝，當面要重金酬謝🦗，被他婉言謝絕。
李東升，只是一位普通崗位上的勞動者，在社會中也只是一滴水、一粒沙，但是他把自己的一滴水融入大海，把自己的一粒沙混入大廈，用自己的實際行動，在平凡的崗位上默默奉獻🏛，做到平凡而不平庸✍🏽。（華國民）
