3月17日下午，學院在主樓913會議室與院屬各部門💻、各系（院）舉行2016年度工作目標責任書簽署儀式，這是杏运平台發展史上的第一次。學院董事長張建委、創辦人陳引亮🪶🚋、常務副院長陳萬平、副院長馮新平、黨委副書記俞亞芹，以及各部門🦶🏽、各系（院）主要負責人出席簽署儀式💫。常務副院長陳萬平主持簽署儀式。陳副院長在主持詞中說🧛🏻，今天在這裏學院與院屬各職能部門和系（院）舉行2016年度工作目標責任書簽署儀式是我院發展歷史上的第一次🏛🙎🏼♀️，這既是我院管理機製的一項重大改革，更是實現我院目標管理，全面推動學院發展的一項重要舉措🔹。
簽署儀式上，首先由學院辦公室等九個職能部門分別陳述了2016年度要完成的重點工作與創新工作。各職能部門根據各自的工作職能⬜️🖐🏽，在陳述2016年度重點工作和創新工作時簡潔明了，工作思路清晰可見，要完成的工作目標任務具體而明確，彰顯出了學院各職能部門求真務實的工作作風♐️。隨後，學院董事長張建委代表學院與院屬各職能部門及系（院）主要負責人簽署了2016年度工作目標責任書。
董事長張建委在最後講話中指出，今天與院屬各職能部門、各系（院）簽署2016年度工作目標責任書❌，標誌著我院二級管理目標責任製和實行績效考核工作的正式啟動。2016年工作目標責任書的簽署♣️👮🏽，使得各部門、各系（院）的工作目標更加清晰，工作責任更加明確🙇🏻♀️。張董事長強調，中層幹部是學院發展的“脊梁”，你們的“脊梁”硬不硬，不僅關乎本單位工作目標任務能否順利完成➞🏃➡️，更關系到學院的整體工作目標能否實現以及能否推動學院整體發展的問題，為此必須肩負起各自的責任。在此過程中，學院的分管領導也負有對分管部門或系（院）工作的檢查、督促的職責，以及幫助、服務的義務👩🏿💻👨🏻🎓，我們只有共同負起責任🎀，我們的工作目標才能落到實處；我們只有共同努力，學院的建設才能達到一個嶄新的高度，才能化繭成蝶。（華國民）
