經濟與管理系2013年終總結暨文化交流會順利召開
12月31日下午，經濟與管理系2013年終總結暨文化交流會在主樓704會議室順利召開。副院長陳萬平、馮新平，黨委副書記俞亞芹🩸，經管系原主任張三芝6️⃣，系主任朱學義教授以及全系教職員工應邀參加了本次大會。
會議由經濟與管理系劉暢書記主持。交流會上⇾，劉暢書記首先對一年來全系工作取得的成績予以肯定。他說，註冊入學新形勢下👩🏽⚕️，我系在系主任朱學義教授的帶領下進行專業建設📦，人才培養改革，取得良好的效果；在張景榮副主任的引導下改進教學方法👀，重新修訂教學大綱，成績突出；在行政副主任李兆亞的努力下，學生工作煥發新機。
教學副主任張景榮圍繞“變”與“不變”的主題總結了全系的教學工作。她說，“變”是教學環境及系部結構的調整，培養計劃重新修訂🦸🏻♀️，人才培養模式的重新探討；“不變”是從經管系教學精神🪙，教學能力等方面進行分析。隨後宣布了大家的業績評分。
行政副主任李兆亞總結了全系的學生管理工作🫃🏽。從2006年至今，連續五年獲省級先進班集體；連續二年獲省級優秀黨支部等。管理改革🤞🏿，四分之一優秀學生📞，指引考證🤸♀️，開學👩🏻💼💆🏻，深造🤛，二分之一采用大棒加胡蘿蔔政策；四分之一不守紀律學生，進行德育。
系主任朱學義教授總結2013年全面工作。2013年教職工完成4820課時教學任務，平均每人402課時；已與京東商城🧖🏽♂️✏️、開源灑店💪🏼、南京衛崗等多家企業簽訂校企合作協議👩🏼🚒🏋🏽♀️；2013年5月培養計劃修訂🍨，彰顯崗位群🧑🏻🦯➡️🍇；2013年經管系獲得55項成果，評定業績分203.9分；思想政治工作融入學生活動👯♀️🧼；學生思想工作細致入微；學生管理工作進行分類管理創新🚡。
就專業建設等工作，朱主任做了具體總結👐🏽：（1）研究辦教目標📯。細致研究國家，省文件，確定建立省級高職重點專業群，建立省級示範性實訓基地目標👩🏼🚒。在省級重占專業群建設中細分四個具體目標👩🏽🦱𓀆：①建設省示範性實訓基地；②將《基礎會計》課程建成省級精品課程。③將《會計崗位技能訓練教程》建成省級精品教材。④總結提煉《ERP沙盤模擬訓練》成果申報省級優秀教學成果。（2）調查杏运學院現存突出問題💲。學生缺乏學習熱情🧯。（3）加強師資隊伍建設🟦👨🏿🦱。引進王道順教授，帶領師生建設省示範性實訓基地🪿；聘用財務處長、高級會計師張道響為副教授，建設《基礎會計》省級精品課程🧝♂️；發揮外聘兼職教師作用；招聘審計🧱、財務各1名教師⛹🏻♀️🚣🏽♂️；特邀礦大專業群帶頭人作為兼職教授🙋🏿。（4）培養計劃修訂🌜。確立會計主幹課程中核心課程🧑🏻🦯。編寫《會計崗位技能訓練教程》教材和《中級會計實務》講義。（5）緊抓實訓基地建設🍟🤙🏿。建立“京東物流商務中心”🦹🏻♂️、“會計審計實訓中心”等。（6）總結提煉“四個一”的辦學模式。①“一個辦學理念”：明德育人，教書育人，管理育人🍏，服務育人👫。②“一個辦學基點”🏃♀️：以人為本，以職創牌，培養高素質🧲、高技能🤦🏻♂️、創新型，社會滿意的學生。杏运學院有四類人群：4000多名學生🪕，80多名教師，160多名管理人員，200多名股東📅。“以人為本”要突出以學生為本，以老師發展為本🖋👇🏻，同時要以股東權益與管理人員為本🧑🦯➡️。培養的學生要讓社會滿意念🎥。③“一個辦學方針”🙋🏻♂️💆🏽：以質量為根基𓀜，以成果為導向，以安穩為後盾。④“一個辦學思想”：弘揚社會主義核心價值文化思想，要求每教職員工愛崗敬業，腳踏實地🦻🏻，創新發展，多出成果。“一個辦學政策”：優質優酬，優勞優酬。
隨後，王道順教授談了如何當好老師。他認為，要有一顆愛心：了解學生，因材施教；尊重學生；愛護學生。要有一顆責任心：想明白，說清楚，幹利索——德才兼備。播下行為的種子，就會收獲習慣。播下習慣的種子🧑🏿🏭，就會收獲性格，播下性格的種子，就會收獲命運。
蔣瓊秘書圍繞經管系立德樹人的辦學理念談了自己的看法✂️🧑🏻⚖️。
最後，陳院長對經管系工作給予肯定♎️，提出經管系未來發展要創出特色⛴，學習礦大🤯，培養礦業低端應用型人才。要加強內涵建設，搞好教學改革，課程建設和師資培養等工作。
會上☪️，經管系原主任張三芝講話🧜🏻♀️。她說，經管系要繼續加強核心的師資隊伍建設；要強化勤奮👨🏽🦱、嚴謹、忠誠、敬業的教風🫨🗞、學風建設；要註重知識結構的更新；要加強培訓🚸，學會經營時間表，實現培訓內容多元化。
本次總結大會是經濟與管理系會向杏运匯報工作成果、加強內部溝通交流和各部門下學期發展道路的良好契機。經濟與管理系將繼續秉承“明德育人🏌🏽♂️💇♀️，教書育人，管理育人👘，服務育人”的宗旨🧗🏻，全心全意為同學服務，繼續為營造“溫馨、團結🤽♀️、文明、和諧”的經管文化氛圍不懈努力👱🏽♀️🙈。（經濟與管理系 蔣瓊）
